智慧组工干部管理系统开发方案，政府人事任免平台建设

智慧组工干部管理系统，引入大数据、人工智能和可视化手段，加强对领导班子和领导干部的综合分析研判。运用大数据和人工智能手段，通过数据“说话”，实现干部监督工作从事后监督向事前事中监督转变。同时，运用数据平台分析干部参加培训情况，推进干部调训信息化、均衡化。 智慧组工干部管理系统开发方案咨询电微：【138--2315--3201】

建设基础

通过组工业务标准规范体系建设，提高组织系统整体信息化应用水平。在中组部、省委组织部与市委组织部的统一标准规范的基础上，充分考虑组织系统业务应用和信息化建设水平的实际情况，以业务应用为核心，发挥组织人事部门已有的各类资源优势，总结以往建设实践经验，形成具有组织系统特色的标准规范体系，包括信息安全的标准规范体系，为各级组织部门之间实现业务资源、数据资源共享和协同工作提供支撑。

建设内容

干部信息库管理

干部信息库管理，依托全省组工专网，提供组织机构单位信息管理、干部信息浏览、维护、查询（包括固定查询、组合查询、自定义查询等模块）、统计、输出（包括有干部名册输出、任免表输出等模块）、审核、业务提醒等，实现全市干部信息全方位、多角度的管理。

其中数据交换管理，实现与省委组织部干部数据中心（平台）、市干部信息库数据交换、互联互通，同步实现上述平台数据的导入/导出。其系统功能结构、数据接口完全实现无缝对接。  有需要系统开发请联系我QQ：2756126100

包括与中组部任免表文件实现数据双向交换，与省委组织部、市委组织部的干部信息平台系统实现数据双向交换。

干部信息便携式查询系统

干部信息便携式查询系统，基于干部库，一键生成所需信息，自动导入移动终端，并集成“干部名册、分类名册、分析统计、组工资料、高级查询”等，提供全市干部信息库的数据查询统计实现数据导入/导出、图表分析和汇总概要等，随时随地查询，掌握干部整体情况。